La realidad entre ser líder y ser rango

Si quieres saber cuál es la realidad entre ser líder y ser rango, este artículo es para ti.

La realidad entre ser líder y ser rango es una verdad que va a doler a muchísimas personas, pero os lo digo porque os quiero de verdad. Porque el liderazgo está hecho para personas que solamente piensan en ayudar a los demás y no para aquellos que cambian sus valores por resultados rápidos.

El liderazgo significa que entregas toda la energía, la abundancia y el valor con todo el mundo sin esperar nada a cambio. El liderazgo no son los rangos, el liderazgo no es el ego. El liderazgo es ayudar a las personas a que desaten todo su potencial.

Ahora, recuerda esto muy bien:

¡El liderazgo se aprende! Las cualidades que son materia prima del liderazgo se pueden adquirir, pero…

¿Eres tú uno de los que está dispuesto a aprender a ser un verdadero líder?


¿Cómo vas a dar más ejemplo y mejor ejemplo?

Si has hecho la membresía gratuita y se te ha caído la membresía cuéntaselo a tu equipo. Pero también dile: «Estoy tan determinado, tengo tan claros mis objetivos, sé la estrategia, sé que tengo que ser constante, sé que tengo que producir y no pasa nada. Porque aquí cualquier persona puede remontar. Y yo primero porque he sido el primero que me he tropezado. He sido el primero que a veces ha bajado de producción, he sido el primero que muchas veces ha fallado, pero aquí estoy. Estoy dando el callo y no fallo. Pero sobre todo no paro. Y te aseguro que yo voy a llegar a donde yo quiera en la vida y mucho más con inCruises.»

Así que dile a la persona que se le ha caído el Marketing Director que no pasa nada. Que simplemente ha fallado la estrategia, que no ha tenido la retención que quería pero que no pasa nada. Que le enseñe a su equipo de trabajo que si el día de mañana alguien de su equipo se va no pasa nada, que tú también lo viviste un día y que se puede remontar. De esa manera lo vas a empoderar porque si tú fuiste capaz de hacerlo, esa persona también. va a ser capaz.

No le hacen ningún beneficio a la gente, no le aportas ningún valor si por tu ego le dices «yo soy este rango, yo soy mejor que tú y saco pecho» porque de esa manera no estás dándole ningún valor. Así que mucho cuidado con tu equipo de trabajo y enséñales que lo que más importa son las metas, la determinación, el proceso, la mentalidad y saber producir y no parar de producir. Pero no solamente producir sino desarrollar tu liderazgo y el de las personas de tu equipo sin dejar de aportar valor en ningún momento.

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